Вопрос № 45029 от 02.04.2015 10:35
Элеонора Брюхнова

Трудовая книжка колхозника

С ответом
  
Работник предоставил трудовую книжку колхозника(работа в колхозе 1975-1991гг), начиная с 1996г. есть записи еще о трех местах работы, но не в колхозе. Можем и мы продолжать вести эту трудовую книжку или должны завести новую?

Ответ
Нет, работодатель в данном случае должен завести новую трудовую книжку установленного образца, а с трудовой книжки колхозника снимите копию. Она понадобится для установления периодов, включаемых в страховой стаж работника.
Правовое обоснование
Трудовая книжка колхозника утверждена постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310 «О трудовых книжках колхозников» и согласно п. 2 указанного постановления трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов, в том числе на членов рыболовецких колхозов, с момента принятия их в члены колхоза.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ.
Форма и порядок ведения трудовых книжек утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».